Studiedag 3: Gesprekscyclus
HRM-studiedagen voor het primair- en speciaal primair onderwijs
De onderwijssector staat voor grote uitdagingen. Bezuinigingen, dalende leerlingenaantallen, fluctuerende arbeidsplaatsen en vergrijzing van het personeelsbestand zijn actuele onderwerpen waarmee u in de praktijk dagelijks te maken heeft. Ook veranderingen in wet- en regelgeving zorgen voor een constante beweging in de onderwijssector. Hoewel het voor uw HRM-afdeling al lastig genoeg is om van al deze ontwikkelingen op de hoogte te blijven, wordt het nog moeilijker om in de praktijk met deze ontwikkelingen om te gaan. Daarom organiseert Driessen een exclusieve leergang bestaande uit een vijftal interactieve HRM-studiedagen, waarin alle relevante ontwikkelingen binnen het primair- en speciaal primair onderwijs worden behandeld.
Inhoud studiedag 3 - donderdag 1 november 2012
Tijdens de derde studiedag wordt ingegaan op alle facetten van de gesprekscyclus binnen het primair- en speciaal primair onderwijs. Mensen zijn het uiteindelijke werkkapitaal van een onderwijsinstelling. Om het beste uit uw mensen te halen en de gewenste kwaliteitsslag binnen uw organisatie te realiseren, informeren wij u over de vernieuwingen die vanuit de wet BIO binnen de onderwijssector gestalte moeten krijgen. Wij bieden u binnen dit kader diverse handvatten, waarbij de gesprekscyclus van essentieel belang is. Tijdens deze derde studiedag bieden wij u een concrete aanpak voor de totale gesprekscyclus aan. Beoordelings-, functionerings- en POP-gesprekken worden in onderlinge samenhang besproken. Zij dienen als basis voor het, op te zetten, bekwaamheidsdossier. Daarnaast wordt het gespreksformulier behandeld samen met diverse extra documenten zoals een toelichting op competenties, bekwaamheidseisen en een toelichting bij de ontwikkelingsafspraken.
De studiedagen starten allen met een theoretische basis, vervolgens wordt de link met de praktijk gelegd, waarna men de gelegenheid krijgt zelf met het onderwerp aan de slag te gaan. De persoonlijke input van de deelnemers vormt het uitgangspunt van de studiedagen. Steeds worden praktijksituaties besproken waarbij de eigen situatie centraal staat. Daarnaast is er veel ruimte tot het stellen van vragen.
Deze studiedag maakt onderdeel uit van een reeks van vijf interactieve studiedagen:
| Studiedag 1 | Donderdag 4 oktober 2012 | Omgaan met krimp |
| Studiedag 2 | Donderdag 11 oktober 2012 | Activerend personeelsbeleid |
| Studiedag 3 | Donderdag 1 november 2012 | Gesprekscyclus |
| Studiedag 4 | Donderdag 15 november 2012 | Passend onderwijs |
| Studiedag 5 | Donderdag 29 november 2012 | Modern Arbeidsvoorwaardenbeleid |
U kunt er voor kiezen losse studiedagen, een combinatie van verschillende studiedagen of het volledige studieprogramma te volgen.
De studiedagen vinden plaats in het centraal gelegen Conferentiecentrum Spel-der-Holt te Beekbergen. Spel-der-Holt is een ontwikkelings- en educatiecentrum voor mensen met een beperking.
Klik hier voor meer informatie.
Praktische informatie:
| Duur: | 2 dagdelen |
| Methode: | groepstraining |
| Doelgroep: | HRM-professionals / leidinggevenden |
Investering:
| Per studiedag: | € 595,- per persoon (minimaal 6 deelnemers)* |
| Volledige programma: | € 2.875,- per persoon (minimaal 6 deelnemers per studiedag)* |
*Wij hanteren transparante all-in prijzen waar reis-, administratie-, documentatie- en literatuurkosten reeds in zitten. Deze prijzen zijn vrij van btw.

